Šikana a sexuální obtěžování mají velmi závažné důsledky pro jednotlivce, kolektiv i organizaci, kde k nim dochází. Takové chování vytváří nepříjemné a neefektivní pracovní a vzdělávací prostředí.
- Nízká produktivita práce.
- Vysoká fluktuace zaměstnanců.
- Snížení kvality výuky.
- Zvýšená studijní neúspěšnost.
- Špatná pověst organizace.
- Nepříjemné pracovní a studijní klima.
- Nezdravá organizační kultura.
- Finanční postihy (např. pokuta od Inspektorátu práce).
To vše komplikuje řízení univerzity a zvyšuje finanční náklady na její chod.
Dopady na jedince
Snížená sebeúcta či sebevědomí.
Stud za to, co se mi stalo.
Pocity viny.
Strach chodit do práce/do školy.
Úzkosti.
Deprese.
Posttraumatická stresová porucha.
Vyhoření.
Zdravotní obtíže (nevolnosti, bolesti hlavy, zvýšená únava, poruchy spánku).
Snížení koncentrace, motivace, zpomalení pracovního tempa, zvýšená chybovost.
Sociální izolace.
Ukončení pracovního poměru.
Předčasné ukončení studia.
Přenos nepříjemné zkušenosti do dalšího profesního i osobního života.
Stigma oběti.
Dopady na kolektiv
Zhoršení atmosféry.
Narušení vzájemné důvěry.
Narušení spolupráce.
Nespokojenost.
Personální změny.
Rizika pro MENDELU
Nízká produktivita práce.
Vysoká fluktuace zaměstnanců.
Snížení kvality výuky.
Zvýšená studijní neúspěšnost.
Špatná pověst organizace.
Nepříjemné pracovní a studijní klima.
Nezdravá organizační kultura.
Finanční postihy (např. pokuta od Inspektorátu práce).
To vše komplikuje řízení univerzity a zvyšuje finanční náklady na její chod.